Met dit onderzoek willen we meer inzicht in hoe medewerkers tegen een verandertraject kijken en welke factoren bijdragen aan het slagen van een verandertraject. Belangrijke factoren die met dit onderzoek worden onderzocht zijn de zachtere waarden als vertrouwen, plezier, trots en betrokkenheid ten aanzien van het werk, organisatie en het verandertraject.

 

In de vragenlijst kun je met de voortgangsbalk zien hoe ver je bent gevorderd binnen de vragenlijst. Binnen de vragenlijst kun je niet terugbladeren in de vragen, omdat we de eerste reactie belangrijk vinden.

 

Half maart 2012 zijn de resultaten van het onderzoek bekend. In de vragenlijst kun je aangeven of en hoe je de resultaten van het onderzoek wilt ontvangen.

 

Je kunt op de groene pijl klikken om met het onderzoek te beginnen.

 

Alvast bedankt voor je medewerking!